Nữ boss doanh thu 50 tỷ won từ chối Jeon Hyun Moo làm con rể

Nữ boss Park Mi-hee, người đã xây dựng nên doanh nghiệp với doanh thu hàng năm lên tới 50 tỷ won, đã mang lại tiếng cười khi thẳng thừng loại Jeon Hyun Moo ra khỏi danh sách ứng cử viên con rể. Park Mi-hee có ba cô con gái, và khi biết tin cô con gái út vẫn chưa kết hôn, mọi người xung quanh bắt đầu 'đẩy thuyền' Jeon Hyun Moo làm con rể, nhưng chính chủ lại tỏ thái độ vô cùng kiên quyết.

"Tôi sẽ không cho con gái kết hôn với một nghệ sĩ như thế đâu."

Sự từ chối phũ phàng đầy bất ngờ dành cho Jeon Hyun Moo đã khiến cả trường quay xôn xao.

Trong chương trình 'Boss in the Mirror' phát sóng vào ngày 16 trên Đài Phát thanh - Truyền hình Hàn Quốc KBS2, cuộc sống thường nhật của boss Park Mi-hee, người được giới thiệu là bậc thầy chế biến thực phẩm và là nghệ nhân làm *kimchi*, đã được hé lộ. Trong tập phim này, Park Mi-hee đã thể hiện nhiều khía cạnh khác nhau, từ hình ảnh một nhà điều hành dẫn dắt 'doanh nghiệp doanh thu 50 tỷ won' trực tiếp kiểm tra các cơ sở sản xuất quy mô lớn, cho đến những nỗi lo thực tế của một người mẹ có ba cô con gái.

Một ngày của Park Mi-hee bắt đầu bằng việc kiểm tra hiện trường một cách nghiêm ngặt. Sau khi hoàn tất việc kiểm tra bắp cải vùng Daegwallyeong, bà hướng tới kho lạnh nơi bảo quản bắp cải Haenam mùa đông. Dù phó giám đốc giải thích rằng nhiệt độ kho đang được duy trì ở mức 2 độ C, nhưng mắt Park Mi-hee đã nhanh chóng phát hiện ra một vấn đề khác.

Bắp cải đang được đặt ngay dưới máy làm lạnh.

Park Mi-hee lập tức lớn tiếng với nhân viên. Bà chỉ trích và kiểm tra kỹ lưỡng hiện trường làm việc: "Phải luôn tuân thủ nguyên tắc chứ. Các người không có suy nghĩ gì sao?"

Ngay cả khi đi quanh nhà máy sản xuất, nơi các công đoạn ngâm, rửa, tẩm ướp và đóng gói diễn ra tuần tự, tính cách coi trọng nguyên tắc của bà vẫn được thể hiện rõ nét. Tại phòng ngâm và phòng rửa, bà kiểm tra từng bước làm việc của nhân viên và đưa ra những chỉ trích sắc bén, nhưng khi bước vào phòng tẩm ướp, bầu không khí đã thay đổi.

Người bà gặp ở đó là Vata, một nhân viên người Nepal.

Vata, người đã làm việc được 12 năm, là 'đệ tử số 1' được chính Park Mi-hee công nhận. Bà giới thiệu: "Đây là đệ tử duy nhất của tôi. Chỉ có Vata mới biết bí quyết tẩm ướp."

Trong kinh doanh *kimchi*, gia vị tẩm ướp thực sự là năng lực cạnh tranh cốt lõi. Để duy trì hương vị ổn định ngay cả khi tình trạng nguyên liệu thô thay đổi đôi chút, cần có kinh nghiệm lâu năm và phương pháp làm việc chính xác. Đó là lý do tại sao Park Mi-hee chỉ truyền thụ bí quyết tẩm ướp của mình cho Vata trong số rất nhiều nhân viên.

Khi Park Myung-soo hỏi: "Tại sao bà chỉ dạy cho mỗi Vata?", Park Mi-hee đã đưa ra lý do là sự cần cù và tính chính xác của Vata.

Vata từng có kinh nghiệm làm giáo viên tiếng Anh tại Nepal và cha mẹ cũng xuất thân từ quân đội. Có lẽ vì bối cảnh đó mà Park Mi-hee đánh giá Vata là người "làm việc chính xác, chắc chắn và đúng chuẩn FM".

"Tôi đã thử giao việc cho nhiều người này người kia, nhưng Vata là người chính xác nhất."

Đó là lời đánh giá ngắn gọn của một nhà điều hành đã dẫn dắt doanh nghiệp hàng chục năm và gặp gỡ vô số người, nhưng trong đó chứa đựng trọn vẹn tiêu chuẩn đánh giá con người của Park Mi-hee.

Tại hiện trường, bà nghiêm khắc với nhân viên, nhưng với những người được bà công nhận năng lực, bà sẵn sàng giao phó cả kỹ thuật cốt lõi của mình. Đó là lý do tại sao phương pháp quản lý của Park Mi-hee không chỉ đơn thuần được giải thích bằng sự 'quát mắng'.

Sau đó, một khía cạnh khác của Park Mi-hee cũng được hé lộ. Sau khi đã kiệt sức vì đi kiểm tra hiện trường từ sáng sớm, bà đã đi ngủ trưa, và một lúc sau phó giám đốc đến rủ bà đi ăn trưa. Tuy nhiên, khi Park Mi-hee bất ngờ nhắc đến chuyện cháu chắt với phó giám đốc, trường quay đã có những phản ứng ngỡ ngàng.

Hóa ra phó giám đốc chính là con gái lớn của Park Mi-hee.

Đó là người con gái đã gia nhập ban quản lý để giúp đỡ công việc của mẹ sau khi quy mô kinh doanh lớn mạnh. Cô con gái cũng sở hữu một lý lịch không hề tầm thường. Sau khi tốt nghiệp một trường đại học nữ sinh nổi tiếng, cô đã thăng tiến lên chức phó phòng tại một công ty quảng cáo lớn và là một nhân tài được công nhận năng lực qua các giải thưởng.

Lý do cô gác lại sự nghiệp đó để dấn thân vào kinh doanh của mẹ là vì gia đình.

Con gái lớn chia sẻ: "Vì mẹ bảo giúp đỡ nên tôi đã đưa ra quyết định lớn để đến đây". Tuy nhiên, thực tế không hề dễ dàng như mong đợi.

"Nhưng tôi không biết mình đang sống một cuộc đời làm bia đỡ đạn hay là làm nô lệ nữa."

Lời tâm sự của cô con gái đã phản ánh chân thực những mâu thuẫn thực tế mà con cái gặp phải khi làm việc trong doanh nghiệp gia đình. Một mối quan hệ mà vì là gia đình nên có thể nói chuyện dễ dàng hơn, nhưng cũng chính vì là gia đình nên lại bị đánh giá khắt khe hơn. Đặc biệt trong mối quan hệ giữa người sáng lập và người kế nghiệp, ranh giới giữa công việc và gia đình rất dễ bị xóa nhòa. Mối quan hệ giữa Park Mi-hee và con gái cũng cho thấy điều đó.

Trong bối cảnh đó, chuyện kết hôn của con gái út bỗng nhiên trở thành chủ đề nóng. Vì Park Mi-hee có ba cô con gái và hiện chỉ có cô út chưa kết hôn, mọi ánh nhìn tại trường quay đều đổ dồn về phía Jeon Hyun Moo.

Jeon Hyun Moo cũng vô tình bị đưa vào danh sách 'ứng cử viên con rể'. Tuy nhiên, phản ứng của Park Mi-hee còn quyết liệt hơn cả mong đợi.

"Con gái út tôi tuy rất xinh đẹp, nhưng tôi sẽ không cho nó kết hôn với một nghệ sĩ như thế đâu."

Ngay khi Jeon Hyun Moo được nhắc đến, anh gần như đã bị từ chối ngay lập tức tại chỗ.

Park Myung-soo đã lên tiếng bênh vực: "Hyun Moo hiện là nghệ sĩ số một đấy", nhưng quan điểm của Park Mi-hee vẫn không hề thay đổi. Bà nêu rõ tiêu chuẩn kết hôn của các con mình: Vì bản thân đã trải qua một cuộc đời quá gian truân, bà mong muốn các con sẽ kết hôn với những người bình thường và ổn định thay vì những người làm nghề nghệ sĩ luôn phải chịu sự chú ý của công chúng.

Phát ngôn này không đơn thuần chỉ là lời nói đùa để gây cười trên truyền hình. Đối với một doanh nhân đã trải qua cuộc sống chiến đấu khốc liệt, việc kết hôn của con cái không chỉ là chuyện tình cảm mà còn là sự lựa chọn về việc "sẽ cùng nhau sống một cuộc đời như thế nào". Đặc biệt với một người đã tự mình gầy dựng sự nghiệp lớn và gánh vác nhiều trách nhiệm, họ thường mong muốn con cái có một cuộc sống bình dị và ổn định hơn.

Đây có thể là lý do khiến một 'người nghệ sĩ' không phải là lựa chọn hấp dẫn đối với Park Mi-hee. Thay vì sự nổi tiếng hay hình ảnh hào nhoáng, bà muốn một người có thể cùng con mình chịu đựng được sức nặng của cuộc sống mà bà đã từng trải qua.

Tất nhiên, do đặc thù chương trình, những lời nói thẳng thừng của Park Mi-hee dành cho Jeon Hyun Moo cũng là một yếu tố tạo tiếng cười. Bản thân Jeon Hyun Moo cũng đã quá quen với việc bị trêu chọc về chuyện kết hôn trên các show giải trí, nên anh cũng đã đón nhận tình huống này một cách khá tự nhiên.

Tuy nhiên, đằng sau sự từ chối dứt khoát đó là tấm lòng của một người mẹ. Đối với một doanh nhân điều hành doanh nghiệp doanh thu 50 tỷ won và dẫn dắt hàng loạt nhân viên, điều khó khăn nhất cuối cùng vẫn là tương lai của con cái. Dù có thể lạnh lùng và quyết đoán trong kinh doanh, nhưng trước chuyện hôn nhân của con, bà vẫn mang trong mình mong ước giản đơn: mong con được hạnh phúc một cách bình dị nhất.