Jung Ji Sun tặng xe sang và túi hiệu cho nhân viên làm việc lâu năm

Đầu bếp Jung Ji Sun đã tiết lộ chính sách phúc lợi nhân viên vô cùng khác biệt. Sự hào phóng của cô khi tặng những món quà phá cách như xe sedan hạng sang hay túi xách hàng hiệu cho nhân viên làm việc lâu năm, cùng với việc hỗ trợ toàn diện các khoản tiền thưởng (incentive) và chi phí công tác nước ngoài, đã khiến các khách mời trong chương trình phải trầm trồ thán phục.

Tuy nhiên, dù đầu tư rất mạnh tay vào phúc lợi nhân viên, cô lại gây chú ý khi thể hiện lập trường cực kỳ cứng rắn đối với chuyện yêu đương trong công ty.

Trong chương trình 'Boss in the Mirror' phát sóng trên KBS 2TV vào ngày 2, Jung Ji Sun đã bất ngờ ghé thăm cửa hàng tại Gangnam để kiểm tra tình trạng làm việc của nhân viên.

- 'Kiểm tra đột xuất' ngay sau khi kết thúc lịch trình nước ngoài

Trong ngày hôm đó, Jung Ji Sun đã đến cửa hàng ngay sau khi hoàn thành lịch trình ở nước ngoài. Cô bắt đầu cuộc kiểm tra nghiêm ngặt và nói: "Tôi đến để chấn chỉnh kỷ luật".

Khi bước vào bếp, Jung Ji Sun kiểm tra tình trạng vệ sinh đầu tiên, và sắc mặt cô trở nên đanh lại khi phát hiện ra những vết dầu mỡ chưa được lau sạch.

Nhân viên đã cúi đầu nhận lỗi và nói: "Chúng em sẽ vệ sinh thật kỹ", nhưng cuộc kiểm tra không dừng lại ở đó.

Khi xem xét tủ lạnh, Jung Ji Sun cũng chỉ ra việc một số nguyên liệu thực phẩm không được ghi ngày nhập hàng.

Nhân viên giải thích: "Vì là nguyên liệu sử dụng trong ngày nên chúng em không ghi ngày", nhưng Jung Ji Sun nhấn mạnh nguyên tắc: "Ngay cả khi dự định dùng hết trong ngày, vẫn có thể có phần dư lại, vì vậy nhất định phải ghi ngày vào".

- "Phúc lợi của chúng ta rất tốt mà"... Có thể chọn túi hiệu thay vì Mercedes-Benz

Sau khi hoàn tất kiểm tra, Jung Ji Sun tập hợp các nhân viên lại để trò chuyện.

Khi các nhân viên lần lượt đưa ra ý kiến về những lời chỉ trích của cô, Jung Ji Sun vừa cười vừa nói: "Vì các bạn cãi lại nên tôi mới thấy giận đấy", khiến hiện trường ngập tràn tiếng cười.

Tiếp đó, cô bày tỏ niềm tự hào về phúc lợi của mình: "Phúc lợi của chúng ta rất tốt mà".

Trên thực tế, các nhân viên cũng thừa nhận sự tuyệt vời của chế độ phúc lợi này.

Jung Ji Sun tiết lộ rằng cô thường tặng xe sedan hạng sang cho những nhân viên làm việc lâu năm và cho biết: "Lần này cũng có 5 người nhận được".

Cô nói thêm: "Nếu xe hơi gây áp lực quá lớn thì có thể đổi sang túi xách hàng hiệu".

Hai nhân viên được giới thiệu là Kim Ga-young và Lee Ye-jin cho biết họ dự định sẽ chọn túi hiệu thay vì xe hơi.

- Hỗ trợ toàn diện từ tiền thưởng đến công tác nước ngoài

Sự hỗ trợ của Jung Ji Sun không chỉ dừng lại ở đó.

Cô giải thích: "Tiền thưởng được chi trả 3 tháng một lần, và nếu tham gia các sự kiện thì sẽ có thêm khoản thù lao riêng".

Ngoài ra, cô còn khiến các khách mời kinh ngạc khi tiết lộ rằng nếu nhân viên đi cùng cô trong các sự kiện ở nước ngoài, cô sẽ chi trả toàn bộ từ vé máy bay, nơi lưu trú cho đến các chi phí khác.

Nghe thấy điều này, các MC không giấu nổi sự thán phục: "Mức độ này thực sự là động lực rất lớn cho nhân viên", "Phúc lợi quá tốt".

- Phúc lợi đỉnh cao, nhưng yêu đương công sở là 'Tuyệt đối phản đối'

Tuy nhiên, cũng có một khía cạnh mà cô cực kỳ nghiêm khắc với nhân viên.

Đó chính là chuyện yêu đương trong công ty.

Jung Ji Sun thành thật chia sẻ rằng cô đã "thực sự phát điên" khi biết có tới ba cặp đôi bắt đầu yêu nhau tại cửa hàng ở Hongdae.

Cô giải thích lý do phản đối yêu đương công sở là vì "không khí tại cửa hàng và hiệu quả công việc có thể bị thay đổi".

Ngược lại, các nhân viên cũng đưa ra lý do thực tế: "Ngành dịch vụ ăn uống có mô hình sinh hoạt khác với các văn phòng thông thường, nên khi làm việc cùng nhau, việc trở nên thân thiết là điều khó tránh khỏi".

Phong cách lãnh đạo của Jung Ji Sun, vừa áp dụng các nguyên tắc nghiêm ngặt vừa đưa ra những phần thưởng hào phóng, một lần nữa đang trở thành chủ đề thu hút sự chú ý.