Lee Chan-hyuk công bố công ty riêng với quy tắc tuyển dụng độc lạ: Không trùng họ và làm việc 4 ngày một tuần

Lee Chan-hyuk của AKMU sẽ công khai công ty do chính anh thành lập sau 12 năm ra mắt. Từ nguyên tắc tuyển dụng độc đáo là không được trùng họ giữa các nhân viên, cho đến chế độ làm việc 4 ngày một tuần, làm việc tại nhà linh hoạt và cả các lớp học nhảy swing ngay trong giờ làm việc, phương thức vận hành khác biệt so với các công ty giải trí thông thường này đang thu hút sự chú ý. Sự quan tâm cũng đổ dồn vào cách Lee Chan-hyuk, người được gọi là "Saemteojang" thay vì chức danh giám đốc, hiện thực hóa triết lý quản lý độc đáo không kém gì âm nhạc của mình.

Trong chương trình giải trí "The Manager" của MBC phát sóng vào lúc 11 giờ 10 phút đêm ngày 31, cuộc sống thường nhật tại "Younggam-ui Saemteo", công ty mà Lee Chan-hyuk và em gái Lee Su-hyun đang làm việc, sẽ được hé lộ. Sau khi rời khỏi công ty quản lý cũ để tự lập công ty riêng, Lee Chan-hyuk đang cùng các nhân viên xây dựng một văn hóa tổ chức theo phương thức mới.

Điều đầu tiên gây chú ý là cách gọi tên độc đáo của các thành viên trong công ty. Lee Chan-hyuk được gọi là "Saemteojang" thay vì giám đốc, còn em gái Lee Su-hyun được gọi là "Công chúa". Các nhân viên được gọi là "Những nguồn cảm hứng" với ý nghĩa là những người truyền tải cảm hứng sáng tạo. Từ tên công ty đến cách xưng hô của các thành viên đều khác xa với văn hóa doanh nghiệp thông thường, phản ánh trọn vẹn thế giới quan độc đáo đặc trưng của Lee Chan-hyuk vào việc điều hành tổ chức.

Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên cũng không hề tầm thường. Lee Chan-hyuk đã thiết lập nguyên tắc rằng các thành viên trong đội ngũ không được trùng họ với nhau. Nếu là một doanh nghiệp thông thường, quy trình tuyển dụng sẽ tập trung vào năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và sự phù hợp với công việc, nhưng tại Younggam-ui Saemteo, tiêu chuẩn riêng biệt của Lee Chan-hyuk đã được thêm vào. Chương trình cũng sẽ tiết lộ quá trình các nhân viên do chính anh chiêu mộ gia nhập công ty.

Môi trường làm việc thậm chí còn mang tính đột phá hơn. Younggam-ui Saemteo đang áp dụng chế độ làm việc 4 ngày một tuần và cho phép làm việc tại nhà một cách linh hoạt. Thay vì văn hóa công sở điển hình là tập trung tại văn phòng vào những khung giờ cố định để xử lý công việc, công ty vận hành theo cách giúp nhân viên duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đặc biệt, hình ảnh các nhân viên cùng nhau đi học nhảy swing trong giờ làm việc dự kiến sẽ mang đến cú sốc tươi mới cho người xem.

Trong tập phát sóng này, Lee Chan-hyuk và Lee Su-hyun sẽ cùng các nhân viên đến trường dạy nhảy swing. Hình ảnh họ rời khỏi văn phòng để trải nghiệm âm nhạc và vũ đạo cùng nhân viên sẽ được công khai. Cảnh tượng này gây tò mò liệu đây chỉ là hoạt động giao lưu đơn thuần hay là quá trình mở rộng cảm quan để phục vụ sáng tạo. Cuộc sống thường nhật của công ty, nơi ranh giới giữa công việc và giải trí được xóa nhòa một cách linh hoạt, được kỳ vọng sẽ cho thấy triết lý vận hành độc đáo của Lee Chan-hyuk.

Việc Lee Chan-hyuk xây dựng môi trường làm việc tự do như vậy có lý do rõ ràng. Dựa trên tư tưởng "âm nhạc hay đến từ một cuộc sống tốt đẹp", anh coi trọng cuộc sống thường nhật và những trải nghiệm đa dạng của nhân viên. Quan điểm của anh là đối với những người làm âm nhạc, điều cần thiết không chỉ là thời gian ngồi trong phòng làm việc mà là quá trình trải nghiệm thế giới và tích lũy những cảm quan mới. Điều này cho thấy ý chí không muốn giam cầm nguồn gốc sáng tạo chỉ trong không gian làm việc.

Trên thực tế, các nhân viên của Younggam-ui Saemteo còn cùng tham gia vào các hoạt động tưởng chừng như không liên quan trực tiếp đến công việc như hoạt động tình nguyện tại nước ngoài hay đi bộ trên các con đường hành hương. Được biết, Lee Chan-hyuk tin rằng những trải nghiệm này sẽ làm phong phú thêm cuộc sống của mỗi thành viên và cuối cùng có thể mang lại ảnh hưởng tích cực đến âm nhạc cũng như các hoạt động sáng tạo. Thay vì chỉ yêu cầu kết quả công việc, anh tạo cơ hội cho nhân viên có được cảm hứng thông qua những trải nghiệm mới.

Không gian của công ty cũng được trang trí phản ánh sở thích của Lee Chan-hyuk. Văn phòng với nội thất tinh tế kết hợp cùng các phụ kiện nhỏ xinh tạo ra bầu không khí khác biệt so với không gian làm việc của các công ty giải trí thông thường. Từ tên công ty, cách xưng hô, nguyên tắc tuyển dụng đến chế độ làm việc, tất cả đều cho thấy dấu ấn thiết kế để các thành viên có thể sinh hoạt như một cộng đồng sáng tạo độc lập.

Dù có những trường hợp nghệ sĩ trực tiếp thành lập công ty, nhưng cách phản ánh giá trị quan của người sáng tạo vào toàn bộ văn hóa tổ chức lại khác nhau ở mỗi người. Lee Chan-hyuk đang khẳng định màu sắc riêng biệt của mình bằng cách áp dụng cá tính âm nhạc vào cả việc điều hành công ty. Liệu triết lý "âm nhạc hay đến từ một cuộc sống tốt đẹp" của anh sẽ ảnh hưởng thế nào đến cuộc sống thường nhật và hoạt động sáng tạo thực tế của nhân viên vẫn đang là tâm điểm chú ý. Những góc khuất về công ty độc đáo "Younggam-ui Saemteo" do Lee Chan-hyuk tạo ra sẽ được tiết lộ trong chương trình "The Manager" phát sóng vào ngày 31.

Đọc bản gốc (tiếng Hàn)