前员工控诉Hey Jini公司长工时导致健康恶化

拥有400万订阅者的创作者Hey Jini因前员工A的爆料陷入争议，A称其在年薪2000万韩元且无加班补贴的情况下，每日工作长达16小时，并已于2020年1月获得工业灾害认定。

拥有400万订阅者的儿童内容创作者Hey Jini因前员工爆料其公司存在长时劳动并导致健康恶化而陷入争议，此前她在综艺节目中展示的自由企业文化也因此重新受到关注。在节目中，她展现了与员工一起玩游戏、在自由氛围中工作的年轻CEO形象，但随着前员工对长时劳动和健康问题的控诉，人们对当时公司景象的看法正在发生变化。

Hey Jini此前曾出演KBS 2TV综艺节目《社长的耳朵是驴耳朵》，公开了自己运营公司的日常。当时的节目内容显示，即使在常规工作时间结束后，员工们仍留在公司与Hey Jini一起玩游戏。在办公空间内老板与员工共同度过闲暇时光的场景，被介绍为不同于普通职场的独特企业文化。

其公司生活也显得与众不同。节目公开了早上9点进行聚餐、与员工一起去电影院等脱离传统职场惯例的日常。当时，这种由年轻CEO打造的自由奔放的组织文化吸引了大量关注。然而，在前员工爆料后，人们开始质疑这种模式是否意味着下班后的时间也被公司掌控，以及工作与私生活的界限是否得到了充分保障。虽然不能仅凭节目中的部分场景判断整个实际工作环境，但过去的画面正与当前的疑虑交织在一起，引发重新审视。

最近，自称曾在Hey Jini运营的公司工作的前员工A表示，由于长时劳动，他患上了恐慌症，并已获得工业灾害认定。随着A的爆料扩散，外界开始关注节目中的公司文化与实际工作环境之间是否存在差异。

据A称，他与Hey Jini是多年好友，2016年12月受邀共同开展中文频道创作者活动后开始工作。但他主张，入职后他独自承担了中文频道运营所需的所有业务，包括撰写视频剧本、翻译、邀约配音演员、担任配音导演、视频编辑及上传等。由于实际上需要独自应对内容制作的多个环节，工作负担大幅增加。

关于劳动条件的说法也随之而来。A表示，当时虽然签订了年薪2000万韩元的合同，但在没有获得额外加班补贴的情况下，每天工作时间长达16小时。他主张每月有五次以上周末加班，连节假日也无法得到充分休息。随着此类工作的重复，工作压力不断累积，最终对身心健康造成了严重影响。

A表示，他在公司加班期间因呼吸困难前往急诊室，随后被诊断出患有恐慌症、抑郁症及社交焦虑症。他进一步主张，经过约一年的审查，于2020年1月获得了工业灾害认定。然而，他补充称同年4月病情恶化至尝试极端选择的程度，且至今仍在接受治疗。需要注意的是，这些内容属于A公开的个人经历与主张，具体经过及相关事实仍需进一步确认。

随着争议扩大，Hey Jini的YouTube频道也陆续出现了要求针对前员工主张做出解释的评论。目前，尚未确认Hey Jini方面的官方立场。此次争议的核心在于：过去节目中展示的自由公司氛围是否对员工也具有同样的意义，以及针对长时劳动和工业灾害的主张将给出怎样的解释。

知名创作者的公司对消费内容的公众而言可能呈现亲近的形象，但对员工来说却是关乎生计与劳动权的职场。老板与员工一起玩游戏或独特的聚餐文化，并不直接等同于保障了良好的工作环境。此次事件提出了需要将表面呈现的愉快组织文化与实际劳动条件区分开来观察的必要性。目前，外界正关注公司方面针对A的爆料所做的说明以及客观事实关系的确认。

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